每年的12月到次年2月都是职场人士跳槽的多发期，哪个不想到薪水高、福利好的地方去呢。不少人从接到面试公告的电话起，心里就开始紧张，不需要说想到要用英语面试、老外老板亲切却又叫人紧张的微笑、看上去简单而又机关重重的问题其实，只须提前筹备一下，就能防止因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
怎么样把握住问题的要素，猜透老外老板的问题，给出好看的回答，是面试的要紧环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女性一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中容易见到问题的回答方面的一些建议，期望可以给你一些启示，助你顺利拿到聘书。
1.Tell me about yourself.
这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是不是符合企业的企业文化，所以回答的时候要尽可能贴近这个企业的状况来营销推广我们的特征。譬如这个公司是是汽车行业，那样你就该回答：Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. . 总之就是要找到自己跟这个企业的一个符合点，让面试官知道你充分合适这个环境。
2. What are your three greatest strengths?
回答这个问题的时候不能含混不清，不能只不过简单回答 I'm really organized, punctual and get along well with others. 简洁、精炼，找到这个公司所重视的专长，是回答这个问题的重点。譬如要面试金融行业，可是说 I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious1. 但假如面试者是一个销售精英，可以说:I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.总之，需要考虑到面试公司及职务的需要来选择表现我们的优势。
3. What are your three greatest weaknesses?
可以为公司增值永远是老板的最爱，老板都想找到一个知道、热爱工作，并可以为公司创造价值的职员。所以不要非常诚实的把我们的问题暴露出来，而是要方案的选择一些可以为自己加分的缺点。譬如:I am a perfectionist and I pay very much attention to details.
4. Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察面试者是不是对这个工作进行了知道，或者是不是真的感兴趣，所以需要围绕整个企业的具体状况来回答，让面试官了解你非常了解这个企业的经营模式，与对这项工作很积极。因此不要以It seemed like a good career move.或是 I haven't been able to find anything else interesting.为开始。假如能有一些实质问题回答的话，就会更大的加分。面试者可以如此：I read an article in the newspaper and was very impressed by...但首要条件是你需要真的对这家公司作了研究，同时也应该注意，不要让面试官感觉你是为了讨好面试官而言过其实，如此只能事与愿违。
5. Why did you leave your last job?
跳槽是什么原因可能是上一份工作很糟糕，但面试并非合适抱怨的场所。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行如此的评论：I didn't agree with the company's direction.I got no recognition2 for my work.My boss was totally unreasonable3. 要从自己进步的角度出发来回答：I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career. 总之，要让面试官了解，以前的公司在你的眼中并不是一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。
6. If we hire you, how long will you stay with us?
这个问题是老板想了解你是否会像离开上一份工作那样非常快的也离开这里，可以如此回答：As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. 如此就告诉老板，你是期望同公司一块成长，不会随便的离开。
7. Tell me about a difficult time at your previous job.
听到这个问题，面试者或许会有的摸不透面试官到底想了解什么，而不了解如何回答。其实这时他是想了解你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这个时候，最好能提前筹备一张出色的成绩单, 上面了解的表明你处置过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关要紧。
8. Do you have any questions for me?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试面试者是不是真的对这份工作真的感兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示面试者很知道该公司，对将来的工作有不少的期待和好主意，充分表示热情。面试者必须要提前筹备不少有关这个公司具体状况的问题，最好可以涉及到他们业务上获得的成绩，譬如说：I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success.你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这个时候，基本上一张聘书就到手了